Daudzām institūcijām ir noteiktas funkcijas.
Funkcija ir pienākums jeb uzdevums.
Institūciju darbu nosaka likumi.
Tas nozīmē, ka darbiniekiem jārīkojas tā,
kā ir noteikts likumā.
Tiesībsarga darbību nosaka Tiesībsarga likums.
Tas ir pieņemts 2006.gada 6.aprīlī.
Likums stājās spēkā 2007. gada 1. janvārī.
Likums nosaka vairākas Tiesībsarga funkcijas.
Pirmā funkcija
Tiesībsargs veicina personas tiesību aizsardzību.
Ir gadījumi, kad valsts un pašvaldību institūcijas
vai to amatpersonas pārkāpj cilvēktiesības.
Cilvēktiesības noteiktas Satversmē
un starptautiskajos cilvēktiesību dokumentos.
Cilvēktiesības nosaka daudzas Tavas tiesības.
Minēsim dažus piemērus.
Cilvēktiesības nosaka, ka
Tev ir tiesības uz darbu un sociālo nodrošinājumu.
Tas nozīmē, ka valsts un pašvaldība atbalsta cilvēku,
ja viņam ir vajadzīga palīdzība.
To dara, piemēram, maksājot dažādus pabalstus.
Ir bezdarbnieka pabalsts, darba nespējas pabalsts.
Piemēram, valsts maksā pensijas veciem cilvēkiem un invalīdiem.
Tev ir vārda un izteiksmes brīvība.
Tas nozīmē, ka Tev ir tiesības paust savas domas un uzskatus.
Tev ir tiesības uz privāto dzīvi un mājokli.
Piemēram, tas nozīmē, ka neviens nedrīkst iejaukties Tavā dzīvē,
bez atļaujas ieiet Tavā mājā vai dzīvoklī.
Cilvēktiesības nosaka bērna interešu ievērošanu,
arī cilvēku ar īpašām vajadzībām tiesību ievērošanu.
Otrā funkcija
Tiesībsargs sekmē vienlīdzīgu attieksmi pret visiem cilvēkiem.
Nevienu nedrīkst diskriminēt
tautības, dzimuma, vecuma vai valodas dēļ.
Nevienu nedrīkst diskriminēt ticības vai sociālās piederības dēļ.
Cilvēku nevar diskriminēt arī viņa veselības vai mantas dēļ.
Diskriminācija ir atšķirīga attieksme pret cilvēku,
kura nostāda cilvēku sliktākā situācijā attiecībā pret otru.
Piemēram, ja diviem cilvēkiem ir vienāda izglītība,
viņi vienādi labi var veikt darbu,
darba devējs nepaņem darbā vienu no viņiem tāpēc,
ka viņš ir invalīds.
Tā ir diskriminācija.
Tiesībsargs izskata sūdzības,
ja cilvēks ir diskriminēts.
Ja sūdzībā norādītie fakti apstiprinās,
Tiesībsargam ir tiesības sagatavot pieteikumu
un pārstāvēt cietušo personu tiesā.
Trešā funkcija
Tiesībsargs izvērtē un veicina labas pārvaldības principa ievērošanu.
Šis princips jāievēro valsts pārvaldes darbā.
Piemēram, laba pārvaldība nozīmē taisnīgu jautājuma izskatīšanu.
Tas nozīmē uzklausīt cilvēku,
iepazīstināt ar lietas materiāliem
un savlaicīgi pieņemt lēmumu.
Ja šis princips ir pārkāpts,
Tu vari rakstīt iesniegumu ar sūdzību.
Iesniegumu iesniedz Tiesībsargam.
Ceturtā funkcija
Tiesībsargs atklāj trūkumus tiesību aktos un to piemērošanā.
Tiesību akti ir piemēram, likumi, noteikumi.
Tiesībsargs veicina tiesību aktu,
kas saistīti ar cilvēktiesību un labas pārvaldības principa ievērošanu.
Piemēram, ja kādu no tiesību aktiem neievēro,
vai tajā ir trūkumi,
Tiesībsargam ir tiesības sniegt ziņojumus Saeimai, tās komisijām,
Valsts prezidentam, Ministru kabinetam, valsts pārvaldes iestādēm.
Ziņojumus var iesniegt starptautiskām organizācijām.
Tiesībsargs var iesniegt pieteikumu
par lietas ierosināšanu Satversmes tiesā.
Piektā funkcija
Tiesībsargs informē un izglīto sabiedrību
par cilvēktiesībām un labu pārvaldību.
Tiesībsargs informē par Tiesībsarga darbu.
Tas nozīmē, ka Tiesībsargs skaidro cilvēkiem,
kā aizsargā cilvēktiesības.
Tiesībsargs vienu reizi gadā gatavo rakstveida ziņojumu.
Tas ir ziņojums par Tiesībsarga darbu.
Tiesībsargs sagatavo dažādus izdevumus,
informāciju par cilvēktiesībām un labu pārvaldību.
Tiesībsargs rīko seminārus, konferences, informē medijus,
lai šo informāciju izplatītu.
Tiesībsarga birojā ir literatūra par dažādu sabiedrības grupu tiesībām,
dažādi starptautiskie dokumenti un skaidrojošās vārdnīcas.
Tu vari uzdot jautājumus un pieprasīt informāciju
par cilvēktiesību un labas pārvaldības jautājumiem.
Tas ir bez maksas.
Vari izmantot e-pastu!
Adrese: tiesibsargs@tiesibsargs.lv.
