Департамент по предотвращению дискриминации Бюро омбудсмена
В каждом случае дискриминации лицо может обратиться за помощью в Бюро омбудсмена – учреждение, способствующее равному отношению, задача которого – помогать жертвам дискриминации.
Омбудсмен:
· рассматривает индивидуальные жалобы по всем видам дискриминации. Рассмотрение жалоб – бесплатно, в результате этого достигается мировое соглашение или даются рекомендации вовлеченным сторонам;
· оказывает юридическую помощь жертвам дискриминации – юридические консультации, подготовка дела и представительство в суде;
· проводит независимые исследования и анализ по вопросам дискриминации
· исследует необходимые решения и дает рекомендации;
· публикует независимые доклады;
· информирует о праве не быть дискриминированным;
· реализует проект EQUAL по обеспечению равноправия полов «Открытый рынок труда для женщин»
· участвует в программе интеграции цыган (рома)
Если дискриминировал работодатель
Если произошла дискриминация в трудовых юридических отношениях, независимо от юридического статуса работодателя и основания дискриминации работник вправе:
· Потребовать от работодателя прекратить неравноправное отношение и требовать от работодателя соответствующего возмещения за допущенный проступок, включая возмещение морального ущерба, поскольку за обеспечение равных прав на рабочем месте несет ответственность работодатель;
· Подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию (адрес: ул. Кр. Валдемара, 38, Рига, LV-). Инспекция вправе наложить административное наказание на работодателя.
· Начать судопроизводство в гражданско-процессуальном порядке:
- Исковое заявление подается в городской/районный суд;
- Срок – 1 месяц;
- Основание – соответствующие нормы Закона о труде;
- Государственную пошлину платить не нужно;
- Право потребовать возмещения ущерба и возмещение морального ущерба;
- Предоставить первоначальные доказательства, свидетельствующие о том, что могла произойти дискриминация.
В суде работник не обязан доказывать наличие дискриминации, поскольку Закон о труде в случае спора вменяет в обязанность работодателю доказать отсутствие дискриминации. Работодатель обязан доказать, что в основе различного отношения лежат объективные обстоятельства, не связанные с запрещенным критерием, или же что запрещенный критерий является объективным и обоснованным условием выполнения конкретной работы.
Если дискриминировало государственное учреждение
Если принцип равноправия на любом запрещенном основании фактическими действиями или изданием административного акта нарушило государственное или муниципальное учреждение (кроме трудовых отношений), жертва дискриминации вправе:
· оспорить административный акт в вышестоящем учреждении, одновременно требуя возмещения морального ущерба, если дискриминация произошла с изданием административного акта;
· начать судопроизводство в административно-процессуальном порядке, оспаривая решение вышестоящего учреждения или фактические действия учреждения:
- заявление подается в Административный районный суд (улица Антонияс, 6, Рига, LV-1010);
- Срок – 1 месяц (если он указан в оспариваемом административном акте), или
- 1 год (если срок не указан, или оспариваются фактические действия учреждения)
- Основание – статья 92 Административно-процессуального закона: «Каждый вправе требовать соответствующего возмещения имущественных убытков или личного ущерба, в том числе морального ущерба, нанесенного ему административным актом или фактическими действиями учреждения»;
- Государственная пошлина 10,00 латов (независимо от суммы иска), можно просить суд об ее уменьшении;
- Необходимо учесть, что возмещение вначале необходимо требовать от учреждения.
В связи с нарушением запрета дискриминации в рекламе лицо вправе обратиться в Центр защиты прав потребителей с просьбой наложить штраф на создателей и распространителей рекламы. Статья 166.13 Кодекса административных правонарушений предусматривает ответственность за «нарушение установленного порядка в публикации или распространении рекламы, а также за публикацию или распространение рекламы, запрещенной законом». Кроме того, если реклама передается по радио или телевидению, лицо вправе подать жалобу в Национальный совет по радио и телевидению, который вправе наказать нарушителей.
