Sākums / Tiesību jomas / Diskriminācija

Dzimumu līdztiesība

Dzimumu līdztiesība ietver tādus aspektus kā sieviešu un vīriešu vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas un darba samaksa, sieviešu lielāka iesaiste lēmumu pieņemšanas procesos, darba un ģimenes dzīves saskaņošana u.c.

Piemērs: Vēlējos pieteikties kursos, lai kļūtu par bērnu aprūpētāju. Esmu vīrietis. Koledža noraidīja manu pieteikumu, jo pēc iestādes vadības ieskatiem vīrieši nav piemēroti darbam ar maziem bērniem.

Tiesību akti

05.07.2006.

Eiropas Savienības dokuments

Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (pārstrādāta versija) (pieņemta 2006. gada 5. jūlijā)

13.12.2004.

Eiropas Savienības dokuments

Padomes Direktīva 2004/113/EK, ar kuru īsteno principu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, attiecībā uz pieeju precēm un pakalpojumiem, preču piegādi un pakalpojumu sniegšanu (pieņemta 2004.gada 13.decembrī)

23.09.2002.

Eiropas Savienības dokuments

Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2002/73/EK ar kuru groza Padomes Direktīvu 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba iespējām, profesionālo izglītību un paaugstināšanu amatā, kā arī darba nosacījumiem (pieņemta 2002.gada 23.septembrī)

27.11.2000.

Eiropas Savienības dokuments

Padomes Direktīva 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (pieņemta 2000.gada 27.novembrī)

15.12.1997.

Eiropas Savienības dokuments

Padomes Direktīva 97/80/EK par pierādīšanas pienākumu diskriminācijas gadījumos, kas pamatojas uz dzimumu (pieņemta 1997. gada 15. decembrī)

Skatīt visus

Aktualitātes

31.01.2024.

Saeimas deputātus informē par aktualitātēm un plāniem diskriminācijas jomā

02.06.2023.

Maija aktualitāšu apkopojums

24.05.2023.

Kas paliks nesaņemts: ar grūtniecību saistīti atvaļinājumi vai samaksa par darbu projektā? Valsts uzspiež sievietēm-zinātniecēm šādu negodīgu izvēli

Atzinumi un viedokļi

Atzinums

Atzinums pārbaudes lietā Nr. 2023-34-26C par uzturlīdzekļiem ārvalstīs studējošajiem

Viedoklis Satversmes tiesai

Viedoklis Satversmes tiesai lietā Nr. 2023-12-01

Atzinums

Atzinums pārbaudes lietā Nr. 2022-55-26D par diskriminācijas aizlieguma pārkāpumu dzimuma dēļ Eiropas Savienības struktūrfondu izlietojumā

Viedoklis

Vēstule Saeimai par nepieciešamiem uzlabojumiem tiesiskajā regulējumā

Viedoklis Satversmes tiesai

Viedoklis Satversmes tiesai lietā Nr. 2022-31-03

Skatīt visus

Pētījumi un ziņojumi

Pētījums

2022. gada pētījums: Romu situācija Latvijā

Pētījums

2020. gada pētījums “Diskriminācijas izplatība nodarbinātības vidē Latvijā”

Pētījums

2017.gada pētījums par augstākās izglītības pieejamību personām ar invaliditāti

Pētījums

2017. gada pētījums: Diskriminācijas aizlieguma principa ievērošana darba tiesiskajās attiecībās pret mazu bērnu vecākiem

Pētījums

Bilingvālā izglītība

Skatīt visus

Informatīvie materiāli

Informatīvais materiāls

Izglītojošs materiāls vidusskolas 10. klašu audzēkņiem par cieņas psiholoģisko un juridisko nozīmi

Informatīvais materiāls

“Piešķil savu empātiju!” – diskriminācijas izskaušanai veltīts raidījumu cikls

Informatīvais materiāls

2022. gads. Mobingam un bosingam darbā NAV vietas! Neļauj tam slēpties ēnā, izgaismo to, aizstāvi sevi!

Informatīvais materiāls

2022. gads. Vai šī ir diskriminācija?

Skatīt visus

Diskriminācija

Apakštēmas

Atgriezties pie visām tēmām

Meklēt tīmekļa vietnē

Meklētākās tēmas

Dzimumu līdztiesība

Tiesību akti

Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (pārstrādāta versija) (pieņemta 2006. gada 5. jūlijā)

Padomes Direktīva 2004/113/EK, ar kuru īsteno principu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, attiecībā uz pieeju precēm un pakalpojumiem, preču piegādi un pakalpojumu sniegšanu (pieņemta 2004.gada 13.decembrī)

Padomes Direktīva 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (pieņemta 2000.gada 27.novembrī)

Padomes Direktīva 97/80/EK par pierādīšanas pienākumu diskriminācijas gadījumos, kas pamatojas uz dzimumu (pieņemta 1997. gada 15. decembrī)

Aktualitātes

Saeimas deputātus informē par aktualitātēm un plāniem diskriminācijas jomā

Maija aktualitāšu apkopojums

Kas paliks nesaņemts: ar grūtniecību saistīti atvaļinājumi vai samaksa par darbu projektā? Valsts uzspiež sievietēm-zinātniecēm šādu negodīgu izvēli

Atzinumi un viedokļi

Atzinums pārbaudes lietā Nr. 2023-34-26C par uzturlīdzekļiem ārvalstīs studējošajiem

Viedoklis Satversmes tiesai lietā Nr. 2023-12-01

Atzinums pārbaudes lietā Nr. 2022-55-26D par diskriminācijas aizlieguma pārkāpumu dzimuma dēļ Eiropas Savienības struktūrfondu izlietojumā

Vēstule Saeimai par nepieciešamiem uzlabojumiem tiesiskajā regulējumā

Viedoklis Satversmes tiesai lietā Nr. 2022-31-03

Pētījumi un ziņojumi

2022. gada pētījums: Romu situācija Latvijā

2020. gada pētījums “Diskriminācijas izplatība nodarbinātības vidē Latvijā”

2017.gada pētījums par augstākās izglītības pieejamību personām ar invaliditāti

2017. gada pētījums: Diskriminācijas aizlieguma principa ievērošana darba tiesiskajās attiecībās pret mazu bērnu vecākiem

Bilingvālā izglītība

Informatīvie materiāli

Izglītojošs materiāls vidusskolas 10. klašu audzēkņiem par cieņas psiholoģisko un juridisko nozīmi

“Piešķil savu empātiju!” – diskriminācijas izskaušanai veltīts raidījumu cikls

2022. gads. Mobingam un bosingam darbā NAV vietas! Neļauj tam slēpties ēnā, izgaismo to, aizstāvi sevi!

2022. gads. Vai šī ir diskriminācija?

Apakštēmas

Dzimumu līdztiesība

Saistītās tēmas

Tiesību akti

Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (pārstrādāta versija) (pieņemta 2006. gada 5. jūlijā)

Padomes Direktīva 2004/113/EK, ar kuru īsteno principu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, attiecībā uz pieeju precēm un pakalpojumiem, preču piegādi un pakalpojumu sniegšanu (pieņemta 2004.gada 13.decembrī)

Padomes Direktīva 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (pieņemta 2000.gada 27.novembrī)

Padomes Direktīva 97/80/EK par pierādīšanas pienākumu diskriminācijas gadījumos, kas pamatojas uz dzimumu (pieņemta 1997. gada 15. decembrī)

Aktualitātes

Saeimas deputātus informē par aktualitātēm un plāniem diskriminācijas jomā

Maija aktualitāšu apkopojums

Kas paliks nesaņemts: ar grūtniecību saistīti atvaļinājumi vai samaksa par darbu projektā? Valsts uzspiež sievietēm-zinātniecēm šādu negodīgu izvēli

Atzinumi un viedokļi

Atzinums pārbaudes lietā Nr. 2023-34-26C par uzturlīdzekļiem ārvalstīs studējošajiem

Viedoklis Satversmes tiesai lietā Nr. 2023-12-01

Atzinums pārbaudes lietā Nr. 2022-55-26D par diskriminācijas aizlieguma pārkāpumu dzimuma dēļ Eiropas Savienības struktūrfondu izlietojumā

Vēstule Saeimai par nepieciešamiem uzlabojumiem tiesiskajā regulējumā

Viedoklis Satversmes tiesai lietā Nr. 2022-31-03

Pētījumi un ziņojumi

2022. gada pētījums: Romu situācija Latvijā

2020. gada pētījums “Diskriminācijas izplatība nodarbinātības vidē Latvijā”

2017.gada pētījums par augstākās izglītības pieejamību personām ar invaliditāti

2017. gada pētījums: Diskriminācijas aizlieguma principa ievērošana darba tiesiskajās attiecībās pret mazu bērnu vecākiem

Bilingvālā izglītība

Informatīvie materiāli

Izglītojošs materiāls vidusskolas 10. klašu audzēkņiem par cieņas psiholoģisko un juridisko nozīmi

“Piešķil savu empātiju!” – diskriminācijas izskaušanai veltīts raidījumu cikls

2022. gads. Mobingam un bosingam darbā NAV vietas! Neļauj tam slēpties ēnā, izgaismo to, aizstāvi sevi!

2022. gads. Vai šī ir diskriminācija?

Apakštēmas